Новости

loop-article-single.php

Управление изменениями своими глазами

Управление процессами преобразований в среднем бизнесе – задача, требующая мужества и прозорливости. О том, как это происходит на практике, узнала группа чилийских руководителей, проходивших обучение в лейпцигском центре Conoscope в мае этого года. Да и не только узнала, но и увидела вживую.

Такая возможность им представилась в компании IMM electronics GmbH. Профессор Детлев Мюллер, основатель и владелец компании, лично встретил чилийских гостей. Под его руководством за 27 лет из малого предприятия вырос холдинг, в который сегодня входят 6 фирм. Возникшая в процессе организационных преобразований компания IMM electronics GmbH – один из крупнейших работодателей в регионе Митвайда. Предприятие состоит из двух подразделений, численность занятых – 140 человек.

Для посещения чилийской группы выдался на редкость удачный момент. После двухлетней подготовки наступило время передавать бразды правления преемнику основателя компании, при этом был принят новый план и перераспределены функции.

История компании, управление процессами преобразований за прошедшие десятилетия и актуальные вызовы в связи со сменой руководства – этим вопросам было уделено главное внимание в докладе профессора Мюллера. Он рад был поделиться опытом с чилийскими руководителями.

В первую очередь молодые члены группы остались под впечатлением от того энтузиазма, с которым немецкие предприниматели на протяжении десятилетий строят и растят семейный бизнес. «Столь многолетнее упорство и непоколебимость не могут не заслуживать уважения», – выразил общее мнение один из чилийских участников. При посещении IMM electronics GmbH представилась возможность из первых уст узнать не только об управлении изменениями, но и получить обзорное представление об инновационном менеджменте в малом и среднем бизнесе. Компания prostartup оказывает поддержку стартапам и активно взаимодействует с ними.

Чилийские руководители не только совместно рассмотрели различные темы и аспекты управления бизнесом, но и нашли точки соприкосновения. Хулио Кирос – представитель чилийской компании Mego, разрабатывающей видеоигры, мобильные приложения и интерактивные программы для заказчиков из Чили из других стран. Для более конкретного обсуждения деловых планов и возможностей сотрудничества он приехал в IMM еще раз.

IMM – далеко не единственная немецкая компания, которую посетили чилийские участники Программы. Во время 4-недельной подготовки в Германии группа из 21 участников побывала еще на 13 предприятиях и в организациях Саксонии, Тюрингии и Бранденбурга.

Новые знания и опыт принесло посещение компании MRH Mülsener Rohstoff- und Handelsgesellschaft. Это предприятие, на котором работают 60 человек, специализируется на утилизации и переработке автомобильных шин. Компания выпускает резиновый гранулят и порошок, которые находят применение в качестве настила, в дорожном строительстве, для изготовления ковриков и матов.

Особенно большую пользу от посещения MRH получила компания Rubtec SpA из чилийского города Сан-Педро-де-ла-Пас. Как и MRH, она также выпускает резиновый гранулят и производные продукты. Для внедрения новых технологий Rubtec заинтересован в сотрудничестве с немецкой компанией. Первые переговоры в этом направлении уже состоялись. Сегодня обе компании рассматривают возможность расширить собственную производственную программу за счет продукции потенциального партнера.

MRH вместе с сестринской компанией Polymer Technik Mülsen GmbH придает очень большое значение подготовке молодой смены специалистов. Среди предприятий среднего бизнеса в сельском регионе обе компании показательны как пример хорошей практики в области HR. На этих предприятиях можно не только получить квалификацию в рамках системы дуального профобучения, но и воспользоваться возможностью высшего образования – также параллельно с работой на производстве. Перед чилийскими гостями выступил Вилли Альберт, студент-экономист и специалист по технологиям полимеров. В рамках дуальной программы он учится в Профессиональной академии Глаухау. По его словам, «преимущество дуальной системы высшего образования в том, что студенты с первых же шагов получают практический опыт на предприятиях вместо освоения лишь теоретических основ в вузе».
С такой формой обучения чилийские участники Программы ранее не встречались. Тем больше интерес, который она у них вызвала.

Авторы: Уве Бехер и Катлин Брукс
CONOSCOPE GmbH, Лейпциг
www.conoscope.de