Новости

loop-article-single.php

Украинские руководители в гостях у Wenger Engineering


Всего за несколько лет инженерно-конструкторское бюро, созданное в 2007 году в Ульме, проделало путь от индивидуального предпринимателя до средней компании, активно работающей и за рубежом. Сегодня в ее штате уже 30 сотрудников. Wenger Engineering предлагает конкурентоспособные, технологически надежные и энергоэкономичные решения в области термо- и гидродинамического моделирования для предприятий самых разных стран – от Калифорнии до Японии. О том, как это стало возможно, узнали украинские руководители, проходившие стажировку в Германии летом 2017 года.

После краткого приветствия участников директор Давид Венгер рассказал об истории компании и ее стиле. Особое внимание он уделил началу своей предпринимательской карьеры и подчеркнул, что органичный рост компании был важен для него с самого начала. Центральная идея состоит в том, чтобы сделать экономику более чистой, помогая компаниям находить энергоэкономичные, надежные решения.

Украинские участники познакомились и с маркетинговыми инструментами и управлением персоналом в Wenger Engineering. В маркетинговом инструментарии важную роль играет коммуникация в социальных сетях, через сайт компании, конкретные примеры и отзывы клиентов. Поскольку инженерно-конструкторское бюро Венгера предлагает технологически сложные решения, коммуникации отводится очень значимая роль – клиентов лучше всего убеждают реальные примеры из практики работы с другими компаниями. Инженерные решения – отнюдь не классические продукты, которые легко протестировать. И поэтому в качестве средств рекламы используются сертификация, членство в отраслевых ассоциациях, статьи в прессе. Особенно большое впечатление на гостей из Украины произвела практика работы с сайтом компании в качестве маркетингового инструмента. Посетителей сайта встречает чат – потенциальные клиенты могут задать вопросы непосредственно сотрудникам компании. Кроме того, сайт предлагает инструмент для бесплатного расчета экономии энергии и бесплатные шаблоны Excel. Ведь, как пояснил Венгер, клиентам нужно сперва что-то предложить со своей стороны, чтобы за этим последовали заказы. И этот подход хорошо себя зарекомендовал. Сегодня в число постоянных клиентов Wenger Engineering входят такие гиганты автомобилестроения, как Daimler, Honda, BMW и Volkswagen.

Участники Программы получили много информации и об управлении персоналом. Wenger Engineering предпочитает принимать на работу бывших практикантов и очень тщательно планирует вступление новых сотрудников в команду. Благодаря целевым соглашениям и чек-листам при приеме на работу новые сотрудники максимально быстро и без всяких трудностей осваиваются на рабочем месте. Важными вопросами для украинских гостей были рабочее время и мотивация сотрудников. В компании Wenger Engineering придается большое значение гибкому графику, создающему удобные условия труда для молодых родителей.

Украинским руководителям весьма импонировала корпоративная стратегия и открытость директора компании. После посещения Wenger Engineering более половины участников Программы планируют внести изменения и в маркетинговую политику собственных предприятий.

Альмут Вайгель
AHP International GmbH & Co. KG, Хайдельберг
www.ahp-international.com