Новости

loop-article-single.php

«Труд 4.0» – цифровой, эффективный, инновационный

[18.12.2018]

Цифровая революция меняет не только компании, но и сам труд – по всему миру. Все большее распространение в обрабатывающей промышленности находят умные, интегрированные в сеть роботы. Растет автоматизация. На стажировке в академии TÜV Rheinland в мае 2018 года группа из 21 тунисских управленцев убедилась в эффективности одной из самых современных систем логистики, посетив компанию Rittal GmbH & Co. KG в федеральной земле Гессен.

Хайгер. Компания Rittal, ведущий производитель распределительных шкафов, всегда прозорливо смотрела в будущее. Начало положил первый распределительный шкаф, запущенный в серию в 1961 году. А сегодня предприятие, в котором работают почти 10 000 человек, активно действует во всем мире. Его недавний инвестиционный проект стал самым крупным в истории компании – строительство нового, самого современного завода по производству компактных корпусов в Хайгере. Основой эффективных процессов производства, логистики и коммуникации служат при этом структуры «Индустрии 4.0».

Первое минуты на предприятии напомнили тунисским управленцам сцены из научно-фантастических фильмов. Однако все было реальным – наушники своеобразного дизайна, белоснежные жилеты для посетителей, виртуальная презентация на огромном экране в холле для посетителей. С этого началось путешествие в мир сегодняшних технологий. Гостям открылся новый центральный склад – огромный распределительный комплекс с 40 рампами для автотранспорта, высокостеллажным хранилищем на 25 000 паллет и самой современной системой логистики. Здесь же выстроился полностью автоматизированный склад мелких запасных частей и аксессуаров, оснащенный челночной технологией по последнему слову техники. «Инвестиция позволит Rittal увеличить объем отгрузки продукции на 50 процентов, – считает Хендрик Леманн, директор по развитию бизнеса на Ближнем Востоке и в Африке. – Среди поставщиков систем и компонентов компанию Rittal отличает высочайшая гибкость».

Прикоснуться к инновациям

Особое впечатление на гостей из Туниса произвел специально выстроенный Центр инноваций Rittal, отображающий реальное производство. Его специфика в том, что заказчики, конструкторы и обычные посетители могут своими глазами наблюдать, как осуществляются все конкретные процессы на производстве. Они могут обсуждать увиденное и предлагать собственные решения – от разработки новых конструкций до поставки материала, подготовки комплектующих и так далее вплоть до выпуска готовых изделий.

В Центре инноваций управленцев ожидало настоящее произведение искусства – виртуальный прототип системы распределения, получивший название «цифровой близнец». Здесь тунисские руководители смогли создать цифровую трехмерную модель прецизионной конструкции и непосредственно рассмотреть результат. «Данная технология позволяет собирать распределительные шкафы индивидуально, исходя из конкретных потребностей, – прокомментировал увиденное один из участников Программы. – Для этого не надо быть специалистом».

Оживленная дискуссия с Леманном в очередной раз показала, насколько актуальна тема «Труд 4.0». «Конкурентоспособными ценами компания Rittal обязана принципу модульной конструкции», – пояснил немецкий руководитель. Благодаря этому принципу компания может предлагать распределительные шкафы самого высокого качества по индивидуальным заказам и точно калькулировать цены. Индивидуализированная продукция пользуется большим спросом в Северной Африке. Для сотрудничества с компаниями в регионе у Rittal созданы местные представительства, преимущественно в Марокко. Приобрести продукцию, если заказ небольшой, можно через представителей. А более крупными проектами занимаются коллеги из Германии – они принимают заказы и организуют поставки. Кроме того, они оказывают поддержку по планированию, программированию, выбору конфигурации, разводке проводов и проведению необходимых испытаний. Первые переговоры о возможной кооперации между тунисской компанией Segitec и Rittal уже начались. Представители обеих компаний уточняют объем будущих операций и обмениваются ноу-хау.

Визит в Rittal в очередной раз продемонстрировал, что конкурентоспособность предприятия в решающей степени зависит от инноваций. После увиденного в Германии тунисские управленцы и на родных предприятиях будут относиться к инновациям как к элементу развития бизнеса.