Страны-партнеры

Ход Программы

Подача документов и отбор кандидатов — Подготовка в родной стране — Повышение квалификации в Германии — Реализация приобретенного опыта на своем предприятии и постпрограммные мероприятия (Follow-up) — Организации выпускников

Программа подготовки управленческих кадров состоит из четырех этапов. Рабочий язык — английский.

  1. В Мексике проходит подготовка к пребыванию в Германии. На тренингах участники знакомятся с экономикой и бизнесом Германии, приобретают навыки внешнеэкономической деятельности, совершенствуются в области межкультурной коммуникации. Для реализации этого этапа программы Немецкое Общество по Международному Сотрудничеству (GIZ) тесно взаимодействует с Национальным институтом предпринимательства (INADEM). Важным элементом подготовительного этапа является конкретизация потребностей отправляющего предприятия в установлении контактов путем собственного анализа и поиска потенциальных партнеров. Этот поиск поддерживается немецкой стороной.
  2. Одномесячные программы подготовки с практической ориентацией в Германии включают в себя тренинги по менеджменту и совместные групповые посещения предприятий. Кроме того, участники программы имеют возможность самостоятельно налаживать контакты с потенциальными немецкими партнерами. Индивидуальные встречи участников — важная предпосылка для установления и устойчивого развития деловых партнерских отношений. Организацией пребывания специалистов в Германии занимаются ведущие образовательные центры страны.
  3. Через 6-12 месяцев после возвращения на родину для участников проводится постпрограммный семинар (Follow-up) в Мексике. Под руководством специалистов GIZ бывшие участники программы обмениваются опытом, рассказывают о реализации поставленных задач на своих предприятиях и о сотрудничестве с немецкими партнерами. Презентации удачных примеров из практики становятся дополнительным импульсом к проведению преобразований в компаниях участников. Кроме того, семинары предоставляют возможность повысить квалификацию по актуальным вопросам управления предприятием.
  4. Общность, сложившаяся благодаря программе, сохраняется и в дальнейшем: бывшим участникам предлагаются возможности участия в семинарах и международных конференциях. Выпускники получают возможность создания сетевых структур и обмена знаниями. Для немецких предприятий выпускники являются контактными лицами и помогают укреплять и расширять экономические отношения своей страны с Германией.

На протяжении всей программы контактной и информационной платформой для участников служит интернет-портал «Global Campus 21». Он открывает доступ к сетевым структурам, в которых уже активно участвуют свыше 12.540 управленцев из 19 стран. Тем самым выпускники получают возможность готовить совместные проекты. Через кооперационную биржу заинтересованные немецкие компании могут вступать в контакт с выпускниками программы.