Страны-партнеры

Ход Программы

Подача заявок и отбор кандидатов — Подготовка в родной стране — Повышение квалификации в Германии — Реализация приобретенного опыта на своем предприятии и постпрограммные мероприятия (Follow-up) — Организации выпускников

Программа подготовки управленческих кадров состоит из 4 этапов.

  1. В Китае проходит подготовка к пребыванию в Германии. Для реализации этого этапа программы Немецкое Общество по Международному Сотрудничеству (GIZ) тесно взаимодействует с Китайским центром поддержки малого и среднего предпринимательства (ProSME).
  2. Одномесячная программа подготовки практической ориентации в Германии подразделяется на тренинги по менеджменту и совместные групповые посещения предприятий. Кроме того, предусмотрена возможность индивидуальных контактов с потенциальными немецкими деловыми партнерами. Эти встречи призваны способствовать налаживанию сотрудничества и должны формировать основу для долгосрочных партнерских отношений. Организацией и реализацией пребывания в Германии занимаются ведущие немецкие учреждения бизнес-образования.
  3. Через 6-12 месяцев по возвращении для участников проводится постпрограммный семинар (Follow-up) в Китае. При поддержке экспертов GIZ выпускники программы обмениваются опытом. Они рассказывают о реализации целей подготовки на своих предприятиях и о сотрудничестве с немецкими партнерами. Презентация реальных примеров успеха (Best Practice) дает импульс к проведению в жизнь собственных идей преобразований. Семинары предоставляют возможность повышения квалификации по актуальным вопросам теории и практики менеджмента.
  4. Устойчивому развитию и долговременной интеграции в программу выпускникам предлагаются семинары и возможности участия в международных конференциях. Выпускники получают возможность создания сетевых структур и обмена знаниями. Для немецких предприятий выпускники являются контактными лицами и помогают укреплять и расширять экономические отношения своей страны с Германией.