Новости

loop-article-single.php

Больше света в нашу жизнь


Управленцы из Египта, Индии, Казахстана, Мексики, Молдовы, России, Украины и Узбекистана, прошедшие стажировку по Программе в Экспортной академии Баден-Вюртемберга, посетили компанию Herbert Waldmann GmbH & Co. KG в Виллингене-Швеннингене, чтобы получить непосредственное представление о действующей на предприятии системы обеспечения качества, процесса разработки продуктов и системы управления персоналом. «Инженер Света» – так можно назвать это предприятие – разрабатывает инновационную световую продукцию, которая находит применение в различных отраслях и сферах деятельности: в промышленности, в бюро, в клиниках и в учреждениях по уходу, а также производит системы фототерапии, использующиеся в медицине. Кроме того, компания уделяет большое внимание своей социальной ответственности, поддерживая многочисленные проекты в области образования, науки, культуры и спорта в своем регионе.

Энергоэффективности уделяется в компании первостепенное значение. На участников Программы, основным направлением стажировки которых была энергоэффективность в промышленности, произвело большое впечатление, насколько эта цель является центральной для Waldmann GmbH. Предприятие использует самые современные светодиодные технологии, ограничивает и сокращает использование вредных веществ в производстве и придает большое значение переработке отходов. Кроме того, в компании есть несколько солнечных модулей и три комбинированные теплоэлектростанции, которые покрывают около 30 процентов энергетических потребностей компании. В лакокрасочном цехе установлена система рекуперации тепла, которая возвращает 80 процентов отработанной тепловой мощности. Кроме того, многие производственные помещения оснащены датчиками движения.
Во время экскурсии участники обратили внимание на «почтовые ящики», которые расположены в соответствующих точках производственного цеха. Эти ящики являются частью «системы предложений», действующей на предприятии и используются для сбора идей и предложений от сотрудников. Они рассматриваются, оцениваются и затем вознаграждаются в соответствии с полученной экономией, например, от уменьшения расхода энергии.

На производстве гости ознакомились с системами освещения, специально разработанными для пожилых людей. Как известно, с возрастом зрение ухудшается из-за повышенной светочувствительности. Waldmann ориентируется на соответствующее возрасту освещение без отражений или сильных светло-темных контрастов. Концепции освещения для пожилых людей повышают хорошее самочувствие, способствуют предотвращению падений и облегчают восприятие и ориентацию. Система управления светом компании Waldmann Visual Timing Light (VTL) поддерживает структурирование повседневной жизни посредством отслеживания дневного света.

На предприятии очень высокая корпоративная социальная ответственность. Действует корпоративный детский сад «Светлячок» для детей в возрасте от шести месяцев до шести лет и группа для 15 детей начальной школы. Таким образом компания добивается улучшенного баланса между работой и личной жизнью сотрудников с детьми.

Мария Лазарева

Экспортная академия Баден-Вюртемберг, Тюбинген
www.eabw.org