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Aus dem Programm

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Führungskräfte aus Zentralasien treffen Hidden Champion im Rheinland

[12.11.2018] Im Juni 2018 empfing die TÜV-Rheinland Akademie im Rahmen des Managerfortbildungsprogramms Führungskräfte aus Kasachstan, Kirgisistan und Usbekistan in Köln. Eine Gruppe mit MP-Teilnehmern aus den drei zentralasiatischen Ländern ist eine Besonderheit und brachte die Wirtschaftsvertreter der Region Zentralasien einander näher. So führte die Fortbildung zur Geschäftsanbahnung zwischen deutschen und ausländischen Unternehmen und war gleichzeitig... weiterlesen

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Felix Solingen: Erfolgsmodell Traditionsunternehmen

[07.11.2018] Der Besuch eines Traditionsunternehmens der deutschen Messerindustrie, die Firma Felix Solingen, stand auf dem Programm einer Gruppe ukrainischer Führungskräfte, die ihre Fortbildung im Frühjahr 2018 bei den Carl Duisberg Centren absolvierte. Felix Solingen GmbH ist eine der ältesten Messer-Manufakturen der Welt. Seit 1790 produziert sie an verschiedenen Standorten im Raum Solingen Messer aus hochwertigen... weiterlesen

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Zu Besuch in der Welthauptstadt der Medizintechnik

Der kleine Ort Tuttlingen in der Nähe des Schwarzwalds ist mit seinen knapp 35.000 Einwohnern wahrscheinlich den meisten Deutschen kein Begriff. Dennoch finden sich hier fast 600 Unternehmen aus der Medizintechnik, welche in vielen Bereichen zu den Weltmarktführern in ihrer Branche gehören. Als Ende 2017 18 MP-Teilnehmer zum Thema Gesundheitswirtschaft in Deutschland zu Gast waren,... weiterlesen

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Change Management live erleben

Mit Mut und Weitblick Veränderungsprozesse in einem mittelständischen Unternehmen managen – wie das funktioniert, konnte die zweite chilenische MP-Gruppe, die die Conoscope GmbH im Mai in Leipzig empfing, beim Besuch der IMM electronics GmbH hautnah erleben. Der Firmengründer und Inhaber Prof. Detlev Müller empfing die chilenischen Führungskräfte persönlich. In 27 Jahren an der Spitze von... weiterlesen

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Gelungenes Feedback: Ergebnisse und Anerkennung am Abschlusstag

Gutes Feedback zu geben ist eine Kunst – das haben auch die 22 ukrainischen Führungskräfte am Abschlusstag ihrer Managerfortbildung in Hamburg gemerkt. Aber auch, wie wichtig die Anerkennung und Wertschätzung ist, die sie dadurch erfahren. Mit viel Engagement verfolgten die Unternehmer während ihrer Fortbildung im Frühjahr 2018 ihre unternehmerischen Ziele. Die Trainingseinheiten zu verschiedenen Managementmethoden,... weiterlesen

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Landwirte aus Aserbaidschan in Sachsen

Der erste Tag des Frühlingsmonats März ließ sich in Dresden extrem kalt an: Temperaturen um die minus 12 Grad, ein eisiger Wind. In aller Frühe begaben sich die 16 aserbaidschanischen Landwirtschaftsunternehmer in den Bus, der sie verhältnismäßig warm an die Orte bringen sollte, an denen sie an diesem Tag deutsche Unternehmen und Institutionen besuchen sollten.... weiterlesen

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Erfolgsfaktor Mitarbeiterbindung

Wie schafft es eine international agierende Firma, die zu 100 Prozent in Deutschland produziert, trotz des hohen Wettbewerbs im Textilmarkt erfolgreich zu sein? Die Antwort fanden MP-Teilnehmer aus Ägypten beim Unternehmen Trigema im Besitz der Familie Grupp. Gegründet in 1919, zählt Trigema heute zu einem der größten Sportbekleidungsherstellern in Deutschland. Mit rund 1.200 Mitarbeitern produziert... weiterlesen

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¡Hola México!

San Luis Potosí. Erstmals starteten Führungskräfte aus zehn deutschen mittelständischen Unternehmen Ende November 2017 zu einer zweiwöchigen Fortbildung nach Mexiko. Im zentralmexikanischen San Luis Potosí, León und Guadalajara erwarteten Vertreter aus der Automotive-Branche, Abfall- und Wasserwirtschaft, Lebensmittelindustrie und dem Dienstleistungssektor zahlreiche Besuche bei mexikanischen und deutschen Unternehmen und Kooperationsbörsen mit mexikanischen Firmen. Anknüpfend an den... weiterlesen

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„Für Deutschland öffnet sich in China gerade eine Tür“

Im Herbst 2016 verbrachten 14 Führungskräfte aus Deutschland zwei Wochen zur Fortbildung in China. Im Rahmen des Programms „Fit für das Chinageschäft“ besuchten sie die Wirtschaftszentren Jieyang, Shenzhen und Chengdu. Jieyang / Shenzhen / Chengdu. „Es gibt kaum einen effizienteren Weg, sich ein Bild dieses Landes zu machen und Möglichkeiten für das eigene Geschäft zu... weiterlesen

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Personalplanung als Element des Corporate Planning

Bei der Leopold Kostal GmbH & Co. KG in Lüdenscheid lernten MP-Teilnehmer aus Vietnam die HR-Strategie eines internationalen Familienunternehmens kennen. Das 1912 gegründete Unternehmen befindet sich bis heute in der Hand der Kostal-Familie und agiert nach den Prinzipien der Eigenfinanzierung, langfristigen Rentabilität, globalen Integration und des organischen Wachstums. Die vietnamesischen Führungskräfte waren von der Internationalität... weiterlesen